Empresas e Instituições em Geral:
Oferecemos soluções integradas em estratégia para a Gestão de Pessoas.
Nosso propósito é ajudar empresas e instituições de pequeno e médio porte, a atingir seus objetivos por meio do empoderamento dos negócios através das pessoas que nela trabalham.
Esse empoderamento é realizado através do diagnóstico e mapeamento da organização e com posterior plano de ação para o desenvolvimento, fortalecimento e consolidação das competências comportamentais e processos estratégicos relacionados ao capital humanos. Isso envolve cada pessoa, cada equipe, cada líder e a própria empresa, sempre estando em linha com:
- * Os Objetivos de Negócio da Empresa ou Instituição;
- * A Cultura Organizacional;
- * A Vocação e os talentos da empresa e das pessoas que nela trabalham.
Para isso, temos o know-how para atuamos em todos os eixos estratégicos da Gestão de Pessoas e, nossas soluções se baseiam no nível de maturidade organizacional de cada empresa ou instituição uma vez mapeada e diagnosticada. Com isso visamos eficiência, produtividade, qualidade e assertividade em nossas prestações de serviços maximizando os recursos e tempo dos nossos clientes, além de promover uma processo de aprendizagem e experiência do cliente positivos e relevantes.
Soluções Integradas
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Gestão de Mudanças
SOLUÇÕES:
- • Condução da Gestão de Mudanças em Gestão de Pessoas
- • Análise e diagnóstico da condição atual e futura do Negócio
- • Análise de Impacto e Risco do Quadro de Empregados
- • Plano de Contingências
- • Estrutura salarial e benefícios
- • Competências essenciais futuras
- • Plano de Comunicação Interna
DIFERENCIAIS:
- • Implantação do novo modelo estratégico de Pessoas gratuito
- • Treinamento de competências para lideranças gratuito
- • Apoio e aconselhamento de 3 meses pós mudança para Liderança gratuito
Gestão de Remuneração
SOLUÇÕES:
- • Análise de Remuneração
- • Análise de Riscos e Plano de Contingência (passivos trabalhistas)
- • Pesquisa e Comparação Salarial
- • Desenho e Implantação da Nova Estrutura Salarial
- • Descrição e Avaliação de Cargo
DIFERENCIAIS:
- • Elaboração de Políticas Internas
- • Implantação do fluxo de processo
- • Acompanhamento do 1 ano de implantação
- • Treinamento para as Lideranças, Profissionais de Gestão de Pessoas
- • Criação das Comunicações Internas sobre as mudanças
Gestão do Comportamento Organizacional
SOLUÇÕES:
- • Modelo Estratégico de Gestão de Pessoas
- • Competências Chaves da Organização e Cargos
- • Gestão da Cultura e Clima
- • Comunicação Interna
- • Programa de Inclusão e Diversidade
- • Engajamento Interno
- • Saúde Mental e Bem Estar
- • Bem Estar e Qualidade de Vida no Trabalho
- • Liderança
- • Desempenho e Engajamento
- • Gestão de Conflitos e Negociação
- • Comunicação
- • Relacionamento Interpessoal
- • Criatividade e Inovação
- • Gestão das Mudanças e Administração do Estresse
- • Relação de Autoridade e Poder
DIFERENCIAIS:
- • Suporte nos Objetivos e Metas de Negócio gratuito
- • Implantação do Modelo e Estratégias de Gestão de Pessoas gratuito
- • Treinamentos para líderes e equipe de Gestão de Pessoas durante a implantação gratuitos
- • Acompanhamento após 3 meses da implantação gratuito
Gestão Trabalhista & Sindical
SOLUÇÕES:
- • Compliance e Auditoria
- • Gestão e Análise de Riscos
- • Implantação LGPD
- • Elaboração e Execução de Plano de Contingência
- • Identificação de Passivos Trabalhistas
- • Elaboração e Revisão do Código de Conduta
- • Elaboração e Revisão de Políticas Interna
- • Treinamento para Lideranças
- • Atuação no contencioso e em demandas estratégicas (pontual relacionado a determinado profissional)
- • Elaboração estratégica da Comunicação Interna e com Sindicato e DRT
DIFERENCIAIS:
- • Assessoria 1 mês gratuito
- • Treinamento para lideranças e equipe gestão de pessoas gratuito
Gestão de Talentos
SOLUÇÕES:
- • Análise e avaliação do público interno
- • Avalição de Potenciais e Talentos
- • Gestão do Desempenho
- • Programa Jovem Aprendiz
- • Programa de Estágio e Trainee
- • Programa de Outplacement
- • Treinamentos comportamentais para Lideranças, Equipes e Colaboradores
DIFERENCIAIS:
- • Acompanhamento após 3 meses da prestação de serviço gratuito
Gestão de Carreira
SOLUÇÕES:
- • Análise de potenciais e talentos para enquadramento
- • Gestão de Carreira Linear, Y, W, Espiral ou Exponencial
- • Programa de Mentoria
- • Programa de Sucessão
- • Programa de Replacement (Recolocação)
- • Assessoria de Desempenho para Alta Liderança e Presidência
DIFERENCIAIS:
- • Orientação Profissional, Vocacional e de Carreira dedicada para pessoas e cargos-chaves e potenciais para Sucessão
- • Orientação Profissional para Alta Liderança (Alta Performance)
- • Elaboração de Política Interna
- • Elaboração da Comunicação Interna gratuito
- • Verificação e Calibração do Programa após 1 ano da implantação gratuito