Empresas e Instituições em Geral:

Oferecemos soluções integradas em estratégia para a Gestão de Pessoas. 

Nosso propósito é ajudar empresas e instituições de pequeno e médio porte, a atingir seus objetivos por meio do empoderamento dos negócios através das pessoas que nela trabalham. 

Esse empoderamento é realizado através do diagnóstico e mapeamento da organização e com posterior plano de ação para o desenvolvimento, fortalecimento e consolidação das competências comportamentais e processos estratégicos relacionados ao capital humanos. Isso envolve cada pessoa, cada equipe, cada líder e a própria empresa, sempre estando em linha com: 

  • * Os Objetivos de Negócio da Empresa ou Instituição;
  • * A Cultura Organizacional;
  • * A Vocação e os talentos da empresa e das pessoas que nela trabalham.

Para isso, temos o know-how para atuamos em todos os eixos estratégicos da Gestão de Pessoas e, nossas soluções se baseiam no nível de maturidade organizacional de cada empresa ou instituição uma vez mapeada e diagnosticada. Com isso visamos eficiência, produtividade, qualidade e assertividade em nossas prestações de serviços maximizando os recursos e tempo dos nossos clientes, além de promover uma processo de aprendizagem e experiência do cliente positivos e relevantes.

Soluções Integradas

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solucoes integradas
Gestão de Mudanças Gestão de Remuneração Gestão do Comportamento Organizacional Gestão Trabalhista & Sindical Gestão de Talentos Gestão de Carreira

Gestão de Mudanças

SOLUÇÕES:

  • • Condução da Gestão de Mudanças em Gestão de Pessoas
  • • Análise  e diagnóstico da condição atual e futura do Negócio
  • • Análise de Impacto e Risco do Quadro de Empregados
  • • Plano de Contingências
  • • Estrutura salarial e benefícios
  • • Competências  essenciais futuras
  • • Plano de Comunicação Interna

 DIFERENCIAIS:

  • • Implantação do novo modelo estratégico de Pessoas gratuito
  • • Treinamento de competências para lideranças gratuito
  • • Apoio e aconselhamento de 3 meses pós mudança para Liderança gratuito

Gestão de Remuneração

SOLUÇÕES:

  • • Análise de Remuneração
  • • Análise de Riscos e  Plano de Contingência (passivos trabalhistas) 
  • • Pesquisa e Comparação Salarial
  • • Desenho e Implantação da Nova Estrutura Salarial
  • • Descrição e Avaliação de Cargo

DIFERENCIAIS: 

  • • Elaboração de Políticas Internas
  • • Implantação do fluxo de processo 
  • • Acompanhamento do 1 ano de implantação
  • • Treinamento para as Lideranças, Profissionais de Gestão de Pessoas
  • • Criação das Comunicações Internas sobre as mudanças

Gestão do Comportamento Organizacional

SOLUÇÕES:

  • • Modelo Estratégico de Gestão de Pessoas
  • • Competências Chaves da Organização e Cargos
  • • Gestão da Cultura e Clima
  • • Comunicação Interna      
  • • Programa de Inclusão e Diversidade
  • • Engajamento Interno
  • • Saúde Mental e Bem Estar
  • • Bem Estar e Qualidade de Vida no Trabalho
  • • Liderança
  • • Desempenho e Engajamento
  • • Gestão de Conflitos e Negociação
  • • Comunicação
  • • Relacionamento Interpessoal
  • • Criatividade e Inovação
  • • Gestão das Mudanças e Administração do Estresse
  • • Relação de Autoridade e Poder

DIFERENCIAIS: 

  • • Suporte nos Objetivos e Metas de Negócio gratuito
  • • Implantação do Modelo e Estratégias de Gestão de Pessoas gratuito
  • • Treinamentos para líderes e equipe de Gestão de Pessoas durante a implantação gratuitos 
  • • Acompanhamento após 3 meses da implantação gratuito

Gestão Trabalhista & Sindical

SOLUÇÕES:

  • • Compliance e Auditoria 
  • • Gestão e Análise de Riscos
  • • Implantação LGPD
  • • Elaboração e Execução de Plano de Contingência 
  • • Identificação de Passivos Trabalhistas
  • • Elaboração e Revisão do Código de Conduta
  • • Elaboração e Revisão de Políticas Interna
  • • Treinamento para Lideranças
  • • Atuação no contencioso e em demandas estratégicas (pontual  relacionado a determinado profissional)
  • • Elaboração estratégica da Comunicação Interna e com Sindicato e DRT

 DIFERENCIAIS: 

  • • Assessoria 1 mês gratuito
  • • Treinamento para lideranças e equipe gestão de pessoas gratuito

Gestão de Talentos

SOLUÇÕES:

  • • Análise e avaliação do público interno
  • • Avalição de Potenciais e Talentos
  • • Gestão do Desempenho
  • • Programa Jovem Aprendiz
  • • Programa de Estágio e Trainee
  • • Programa de Outplacement
  • • Treinamentos comportamentais para Lideranças, Equipes e Colaboradores

 DIFERENCIAIS:

  • • Acompanhamento após 3 meses da prestação de serviço gratuito

Gestão de Carreira

SOLUÇÕES:

  • • Análise de potenciais e talentos para enquadramento
  •  • Gestão de Carreira Linear, Y, W, Espiral ou Exponencial 
  • • Programa de Mentoria 
  • • Programa de Sucessão
  • • Programa de Replacement (Recolocação)
  • • Assessoria de Desempenho para Alta Liderança e Presidência

DIFERENCIAIS:

  • • Orientação Profissional, Vocacional e de Carreira dedicada para pessoas e cargos-chaves e potenciais para Sucessão
  • • Orientação Profissional para Alta Liderança (Alta Performance)
  • • Elaboração de Política Interna
  • • Elaboração da Comunicação Interna gratuito
  • • Verificação e Calibração do Programa após 1 ano da implantação gratuito

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